Gen Z : le monde du travail la comprend-elle ?
Après avoir marqué l’espace public par des mobilisations inédites, notamment sur les questions de santé, de dignité sociale et de représentativité, la Génération Z marocaine s’impose désormais sur un autre terrain tout aussi stratégique : le monde du travail. Née avec le numérique, plus exigeante sur le sens, l’équilibre de vie et les conditions professionnelles, cette génération arrive massivement dans les entreprises et remet en question les modèles managériaux traditionnels. Turnover élevé, refus de certaines contraintes, quête de flexibilité et de reconnaissance : simple choc générationnel ou transformation profonde du rapport au travail au Maroc ?
Invités: Meryem Aida Raoui, fondatrice de Winners Factory et Youssef El Hammal, DG de DRH.ma
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Quand tout doit changer en même temps : le nouveau défi des entreprises marocaines
Digitalisation accélérée, transformation écologique, montée en puissance de l’intelligence artificielle, nouveaux modes de travail, attentes sociales et générationnelles plus fortes… Les entreprises marocaines, des PME aux grands groupes, sont confrontées à une accumulation de transformations simultanées. À ces chantiers structurels s’ajoutent des contraintes bien réelles : pression sur les marges, accès au financement, concurrence internationale, instabilité économique et exigences réglementaires croissantes. Dans ce contexte, une question centrale se pose : ces transformations sont-elles soutenables pour les entreprises marocaines, ou risquent-elles de fragiliser leur compétitivité et leur capacité à créer de la valeur et de l’emploi ?
Franck Mathiau
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